大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。异化劳动的四个规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
法律分析：1、劳动者同劳动产品之间的异化关系——劳动产品虽由劳动者创造，不但不为劳动者所拥有反而成为支配劳动者的一个异己的力量；
2、劳动本身的异化——劳动对工人来讲成了一种外在的东西，是谋生的而不是乐生的，是手段性的而不是目的性的；
3、人与自己类本质的异化——人的自由自觉的活动转变为谋生的活动；
4、人与人之间相互关系的异化——是对前三重规定的概括，它是指人与人之间的关系变成对立关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。