大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。病假工资该怎么计算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、病假工资按照根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80％。
2、通常可以按照日工资的80％执行。
3、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
4、第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：。
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