大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。擅自离岗怎么处理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
擅自离岗，一般有四种处理方法，具体如下:
1、单位通知员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施;
2、当员工擅自离职达到可以辞退的标准时，单位要把解除劳动关系的事宜公开，并通知员工办交接工作及离职手续;
3、员工违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制的，造成单位损失的，单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失;
4、如果单位为员工支付了培训费用，而员工未到期离开的，单位可以要求劳动者赔偿培训费。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。