大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。2023年养老金若19连涨3类人将可能多涨钱看看有你吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
养老金是大多数退休人员唯一的收入来源，养老金的多少直接关系到退休人员的生活质量，好在随着物价上涨，养老金也在年年上涨。今年七月份以来，各地陆续公布养老金调整方案，截止七月底，各地已经将一月份以来上涨的养老金进行了核算补发，八月份开始，退休人员的养老金将按照上涨后的标准发放，每月到手的钱要增多了。2005年以来，我国职工养老金已经实现了18年连续上涨，那么，2023年还能继续实现19连涨吗?那些人能多涨呢?我们接着往下看。
第一，2023年职工养老金还能继续实现19连涨吗?在讨论哪些人能多涨这个问题之前，我们需要分析2023年养老金是否能够如期上涨?虽然最近几年养老金调整比例呈现下降趋势，但明年养老金调整大概率会如期进行。主要有三个信号已经释放。
一是制度上有保障。我国已经建立实施退休人员基本养老金合理调整机制，社会保险法明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
二是养老基金收支有保障。根据人社部数据，2021年全年基本养老保险基金收入65793亿元，基金支出60197亿元。年末基本养老保险基金累计结存63970亿元，其中:基金投资运营规模1.46万亿元，当年投资收益额632亿元。基金运行总体平稳，整体上收大于支，参保人也还在持续增加，而且作为对基本养老保险补充的个人养老金制度也于今年4月推出。另外，2022年1月1日起，企业职工基本养老保险全国统筹正式实施。所以各地养老金通过互剂余缺，按时足额发放是有保障的。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。
三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况也比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。
第二，2023年养老金若19连涨，3类人将可能多涨钱。按照历年养老金调整的规律来看，通常是采取三种方式调整，定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整每人上涨相同钱数，挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金调整，倾斜调整主要向高龄老人、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部倾斜。因此，经过分析，我们发现主要有以下3类人可能多涨钱。
第一类，工龄长、缴费年限长的退休人员。
养老金调整挂钩缴费年限调整部分主要体现“长缴多得”，工龄长的退休人员，如果工龄已经被认定为视同缴费年限，也是同样可以参与挂钩缴费年限调整的，所以，对于这类工龄长且被认定为视同缴费年限的退休人员，养老金调整时占有优势。
比如江苏今年养老金调整挂钩缴费年限调整部分，缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元;25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。
那么，江苏省有40年缴费年限的退休人员，挂钩缴费年限调整部分就可涨15×1.4+10×2.2+15×3.8=100元。
第二类，基本养老金高的退休人员。
养老金调整挂钩基础养老金调整部分主要体现“多缴多得”，年轻时多缴费的退休人员，退休后养老金不会太低，是比较高的，挂钩基础养老金调整部分以其基础养老金为基数，按比例调整，调整比例越高，这类退休人员越能多涨养老金。今年多个地区提高了挂钩基础养老金调整比例，一方面为了给这类退休人员多涨，另一方面也起到鼓励在职的年轻人多缴费的目的。
比如，基础养老金2000元和6000元的退休人员，同样按1%的比例调整，2000元的能涨20元，6000元的能涨60元，相差40元。
第三类，高龄老人。
养老金倾斜调整所指的高龄老人一般是70岁以上的退休人员，也有少部分几个地区放宽到70岁以下，比如今年就有北京、浙江、河南，北京和河南统一放宽到65周岁;浙江对女性退休人员放宽到65周岁，男性退休人员仍然为70周岁。其他地区均为70周岁以上的退休人员才能享受高龄倾斜调整。
另外，也有部分地区设置了特定年龄倾斜调整，给刚好年满特定年龄的退休人员多涨不少养老金。比如今年就有上海和山东设置了特定年龄高龄倾斜调整，上海是对2021年当年内女年满60周岁(1961年出生)、男年满65周岁(1956年出生)的人员，每人每月增加150元。山东是给2021年度年内达到70周岁、75周岁、80周岁的退休老人额外再涨一笔养老金，企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，如果是企业一次性补缴的参保人员每月增加70元、60元和120元，机关事业退休人员每人每月只增加20元、80元和80元。按照政策的延续性，今年以上两个地区大概率仍会保留这一调整方式。
以上3类人将可能在2023年养老金实现19连涨时多涨钱，有你吗?
本文到此结束，希望对大家有所帮助。