关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法有什么

大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法有什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、公司解除劳动合同的补偿的计算方式如下：员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作半年不到一年的，按一年计算，补偿一个月的工资；工作不到半年的，补偿半个月的工资。

2、但只有无过错性辞退，才可以获得经济补偿。

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