大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。劳动法关于产假的规定是什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、产检假是为了方便怀孕职工进行产检而设立的休假制度。
2、根据国家规定，怀孕1-6个月每月可休1天，用于妊娠确认和健康培训；怀孕6-7个月每月可休1天；怀孕第8个月每月可休2天；怀孕9个月以上每月可休4天，其中2天已包括在预产假中。
3、是否需要开具证明文件由公司和地区不同而异。
4、定期产检对了解孕妇和胎儿的身体变化和发育情况非常重要，同时注意饮食、休息和适当活动有助于健康生育。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。