大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。浙江退休职称工资政策很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
职工退休，最关心的就是养老金，退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪也是该安享晚年了。只要在职期间交纳了养老保险退休之后都是可以领取养老金的。那么在浙江退休有职称的职员养老金的工资政策是怎样的?下面整理了这方面资料，一起来了解下。
退休职称养老金工资政策
基本养老保险制度改革后，企业退休职工不因退休前是高级专业技术人员退休待遇计算标准有所不同，与普通企业职工基本养老金计算办法一致。但对于在基本养老保险制度改革，建立个人账户之前参加工作的企业退休职工，计算过渡性养老金时，有的省市有提高计算比例的规定。
当前，企业退休职工基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(仅限于建立个人账户前参加工作的人员)。
1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;
企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师，退休时凭省级有关部门(高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司)核发的高级专业技术职称资格证书、高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
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