大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。我9月30日生了孩子吗我的产假可以从10月8日开始吗如果可以的话1号到7号有工资吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、法律分析：关于产假期间的工资待遇问题，劳资双方应先协商，协商不成，可到当地劳动部门申请仲裁。
2、国家规定的产假，有98天，应该从产前15天开始休。
3、双胞胎加15天，难产加15天。
4、根据各省的规定，产假时间还有增加，比如四川省规定另外给予60天产假，纯哺乳的还可享有一个月的假期。
5、2、产假的工资。
6、一般用人单位都要交生育保险，这样生孩子的住院手术费都可以在社保基金报销，另外产假期间的津贴也就是产假工资，也由社保基金发放。
7、这个不包括单位后来给的那三个月的期限，一般只包括98天。
8、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
9、《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
10、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。