大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。男子月薪5万试用3天被辞退，公司合法吗员工有责吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、公司试用期没几天，若有法律规定的过错行为或者被无过错性的行为的，可以辞退员工。如：试用期被证明不符合录用条件、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （六）被依法追究刑事责任的。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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