劳动关系管理主要内容是什么

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1、劳动关系管理包括以下内容：主体、客体、内容、权利义务。

2、其中主体是用人单位、劳动者、工会。

3、而客体包括主体的劳动权利和义务共同指向的事物。

4、内容包括劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务；劳动者权利包括平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权等。

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