大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。抑郁症可以申请哪些补助很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、抑郁症是一种精神疾病,造成这种疾病的原因也是有很多的,很多抑郁症病人都有自杀的倾向,而且生活也很难自理的,所以抑郁症病人的生活还是比较艰难的,那么患有抑郁症的人政府有补助吗?下面就由为你介绍相关内容。
2、一、患有抑郁症的人政府有补助吗
3、国家没有抑郁症补贴的相关政策,但有些地方政府有相关政策,比如河北省。
4、救助对象将在定点医院接受住院治疗,治疗费用经职工或城乡居民基本医疗保险报销后,其余个人自负部分由“心灵回归基金” 一次性资助2000-5000 元的救助金。
5、二、抑郁症病假新规定是怎样的
6、如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。
7、根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。
8、三、抑郁症可以被辞退吗
9、如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;
10、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
11、(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
12、(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
13、(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
14、以上就是为大家介绍的关于患有抑郁症的人政府有补助吗的相关内容。现在我们国家患抑郁症的人是越来越多了,得这种病并不是什么丢人的事情,所以一定要及时去医院看病,避免病情加重,平时也要多与人交流。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。