大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。法定工资计算方法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
根据约定结算工资。工资结算的方式：
第一，年工资计算方法：（365天-104天休息日-11天法定节假日）×工资基数。
第二，季工资计算方法：250天÷4×工资基数。
第三，月工资计算方法：250天÷12月×工资基数。
第四，日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75天。
第五，小时工资=月工资收入÷（21.75天×8小时）。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。