劳动法对同工不同酬的规定

大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。劳动法对同工不同酬的规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的。

2、实行同工同酬。

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