大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。离职申请书很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
离职申请书没有固定的模式，只要结合自己的实际情况，将辞职的原因，以及对公司的感谢都写入申请书当中，最后再加上对公司的祝福即可。离职申请书不要写得天花乱坠，用最质朴的语言表达自己最真实的心情就可以了。
1、在写离职申请书的时候要写明辞职的原因，不要带有负面的情绪，临走还要带给别人不好的印象，还容易被人抓着把柄穿小鞋，这点要切记。
2、离职申请书要在朴实的语气当中带一些感谢公司的话语，表示自己是经过深思熟虑才做的艰难选择。
3、毕竟曾经是公司的一员，公事培育了这么多年，多少会有一些感情，就算离职也要在结尾表示对公司未来的寄语。
4、在递交离职申请书时可以提前一个月递交，这样即使领导不批准也可以辞职。如果单位不批准，职工可以用快递或邮箱的方式将辞职信寄给单位，并保留完整的快递单和对方回复的信息，当辞职到期之后可以要求单位发放工资和办理辞职手续。
职工总会有不同的原因离开任职的公司，当我们辞职的时候就需要准备离职申请书。许多人不知道如何写离职申请书，认为写出来不规范，只要将离职原因写清楚就可以了。每位员工都有提出辞职的权利，只要依法提出申请后，公司是无权拒绝。
《中华人民共和国劳动法》第31条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”。劳动法规定试用期如何辞职：《劳动合同法》第 37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。