大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。员工入职前隐瞒病史会被开除么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2、即用人单位对劳动者健康状况享有知情权，而劳动者具有如实告知义务。
3、但劳动者的告知义务仅限于与劳动合同直接相关的基本情况，对于与履行劳动合同无关的，则没有义务加以说明。
4、而即便员工隐瞒病史，可术后身体健康，具有正常的生活能力、工作能力及社会活动能力，并不存在严重影响工作，甚至根本不会妨碍，即与劳动合同的履行并无直接任何关联。
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