大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。优秀公务员奖励标准如何很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、国家公务员奖励的基本标准：对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖；对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功；对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功；对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功；对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。
2、对授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。
3、奖品或者资金标准：嘉奖一般不超过本人年基本工资的5％；记三等功一般不超过本人年基本工资的10％；记二等功一般不超过本人年基本工资的20％；记一等功一般不超过本人年基本工资的30％；授予荣誉称号一般不超过本人年基本工资的40％。
4、本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和（执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行）。
5、奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本乘以12个月计算。
6、对在突发事件中，给予适当提高奖品或者奖金标准。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。