大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。写了收条还可以劳动仲裁吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、您好,可以。
2、离职后一年内都可以申请劳动仲裁。
3、重庆城口县城供水水源仅够支撑十天打开App签署了离职协议,也已经离职,公司依然不发工资,是否还能仲裁?关注问题写回答陈才律师陈才律师_上海大学 法律硕士可以仲裁的。
4、这个公司有这么完善的“离职协议”,说明其本身是了解和相信法律的。
5、但其实际的操作上,对法律又不尊重。
6、虽然拖欠的行为可能确实是因为公司现金流上面的巨大问题,但这不是一直拖欠的理由。
7、更不是你原谅或者放弃追讨薪水的理由。
8、所以,你应该区申请仲裁,也许仲裁打个电话,你们的事情就能调解了。
9、按法律规定来说,因为拖欠工资,你离职的话,还能要经济补偿金的。
10、取乎其上,得乎其中吧。
11、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。