大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。劳动法规定产假多少天很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、最新劳动法规定产假98天。
2、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
3、,女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
4、根据我国《劳动法》规定：,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
5、,女职工生育享受不少于九十天的产假。
6、,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
7、,《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
8、,《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
9、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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