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北京社工工资待遇2022年政策北京社区工作者年人均应发工资达到10万元，月人均应发工资增长约3000元。 咨询记录 · 回答于2022-06-07 北京社工工资待遇2022年政策 北京社工工资待遇2022年政策北京社区工作者年人均应发工资达到10万元，月人均应发工资增长约3000元。社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试。北京市社会工委召开北京市社会建设工作会议，今年开始，将每年培训万名社工，社工人才培养、管理、评价及激励等相关办法也将在今年出台试行。同时，今年本市还将试行购买社会组织管理岗位的制度，以进一步推进社会组织管理队伍的专业化建设。
北京市社会工委宋贵伦介绍，今年，《北京市社会工作人才培养、管理、评价、使用、激励办法》将制定出台并开始实行，进一步规范社区工作者的工资待遇，完善薪酬保障体系。今后，对于通过职业资格考试获得证书的社会工作者，本市将争取纳入专业技术人员的体系范围，给社工的职业生涯提供晋升空间，身份得以明确后，工资待遇也将有望提高。目前，全市已有7505人获得全国社会工作者职业资格证书。
另外年内，全市将实施社区工作者三年培训计划，今后每年培训万名社区工作者，现有的2.9万余名社区工作者，3年内全部轮训一遍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。
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