关键绩效指标法有哪些内容

大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。关键绩效指标法有哪些内容很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、通过财务与非财务指标相结合，体现关注短期效益。

2、兼顾长期发展的原则；指标本身不仅传达了结果。

3、也传递了产生结果的过程。

4、以财务指标为主，非财务指标为辅。

5、注重对过去绩效的评价．且指导绩效改进的出发点是过去的绩效存在的问题，绩效改进行动与战略需要脱钩。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。