详解少数民族高层次骨干人才计划

导读 大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。详解少数民族高层次骨干人才计划很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!_少数民族高层次骨干
2023-10-27 02:30:01

大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。详解少数民族高层次骨干人才计划很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

_少数民族高层次骨干人才计划,简称少数民族骨干计划,是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。计划从 2006年起用五年时间为西部培养一批少数民族高学历专业人才,培养学校为 211 以上重点大学,生源为西部省市区。按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求,采取“统一考试、适当降分”等特殊政策措施招收新生。毕业生一律按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业,硕士服务期限为 5年,博士 8 年。

报考条件或招生对象

报名流程

1.查看招生计划分配表,下载考生登记表,考生登记表一般在每年10月初发布

2.每年的10月初至10月底,在省教育厅的官网进行报名,自助提交材料,完成资格认定。

3.待资格审定完成,收到盖章认定的表格后,登录报考点教育考试院的官网将所需要的电子材料发送至官网邮箱,领取在研招网报名所需要的校验码。

4.研招网正式报名系统开放后,选择少数民族骨干计划,填写报名信息,输入校验码即可。

报考少干计划的优劣势

网上有关于少干计划优劣势的各种讨论,褒贬不一。少数民族高层次骨干人才计划肯定是有它的优势的,对于就业也确实多了很多限制,于个人而言,需要结合自己的职业和人生规划权衡利弊。

利:

能以比较低的分数进入名校,竞争相对较小,获得名校优质的教学资源和含金量较高的学历。具备少干招生资格的学校都不会太差,主力军大部分都是双一流,对于想进名校但实力欠缺的同学是个很好的选择。

看22年考研457万大军中,能进985或211的还是少数人,名校竞争异常激烈,从这个层面上,少数民族骨干计划对于激烈的考研优势毕竟明显,等于降分录取。不过也需要具体区分学校,有个别例外现象。

弊:

1.毕业回定向地区或单位就业,硕士服务期限为 5年,博士 8 年,就业选择相对变窄。

2.少数民族骨干计划属于专项招生,对于想通过该计划上岸博士的同学,会被专业限制,即可能你想去的学校和专业没有这个计划。对于该专项考研同学如果未能上岸,考研很难调剂,硕士上岸后,如果选择读博,也只能走这个计划,却会面临可能专业没有少数民族骨干计划的名额。

无论怎么评价,毋庸置疑,少数民族骨干计划是通往名校的一条捷径。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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