大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。用人单位超过一个月不满一年未签订劳动合同很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、入职满一个月不足一年未签劳动合同的,公司需要支付赔偿金,赔偿金按照员工双倍工资支付。
2、【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
3、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
5、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
6、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。