公司清明节不放假犯法吗

导读 大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。公司清明节不放假犯法吗很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!公司清明节不放假不属于违法行
2023-10-26 01:54:01

大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。公司清明节不放假犯法吗很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

公司清明节不放假不属于违法行为。国家相关法律规定节假日上班工资是日常工资的三倍,因为各行各业的工作性质不一样,有的单位节假日确实无法放假,需提前告知员工即可,面试的时候都会说清楚。

公司侵犯员工权益的投诉方法有哪些

公司侵犯员工权益的投诉方法具体如下:

1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商;

2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解;

3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益;

4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁;

5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉;

6、劳动者还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第八十五条

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

第八十六条

县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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