大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。公司清明节不放假犯法吗很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
公司清明节不放假不属于违法行为。国家相关法律规定节假日上班工资是日常工资的三倍,因为各行各业的工作性质不一样,有的单位节假日确实无法放假,需提前告知员工即可,面试的时候都会说清楚。
公司侵犯员工权益的投诉方法有哪些
公司侵犯员工权益的投诉方法具体如下:
1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商;
2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解;
3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益;
4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁;
5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉;
6、劳动者还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
第八十六条
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。