大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。五一劳动节不放假怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、五一劳动节不放假是属于违反劳动法的，机关、团体、企业、事业单抄位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位，在国家法定节假日安排劳动者工作的，应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项等规定，向劳动者支付不低于工资袭的百分之三百的工资报酬。
2、因此，只要是用人单位严格按照上述法律规定标准，向劳动者支付高于正常工作时间工资的工资报酬等行为是不违反我国劳动法等有关规百定。
3、原则上应按国务院假日办规定休法定假日，由于私企可能加班，应实行轮休制，如果不能实行轮休假制的，企业应按加班计发100%至300%的工资。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。