大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。如何发绩效工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、法律分析：根据用人单位的绩效工资发放办法考核和发放，一般绩效工资是按月考核的，也是按月发放的方式：1，根据岗位工资进行分配：(1)确定绩效奖金占固定工资的比例，定下基准绩效奖金。
2、(2)根据绩效考核得分实现情况，计算绩效奖金=基准绩效奖金*绩效实现率=基准奖金*个人得分/100方式。
3、2，奖金总额相对固定的分配方式(1)部门一次分配方式。
4、先按部门进行奖金总数分配。
5、可参照部门总体目标绩效，制定不同的基准分配系数。
6、(2)部门奖金二次分配。
7、具体分配由部门负责人根据根据内部人员岗位级别、系数，考核得分进行分配。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。