最快最狠的讨薪方法不怕劳动仲裁

导读 大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。最快最狠的讨薪方法不怕劳动仲裁很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!最快最狠的讨薪方法是
2023-10-22 10:56:01

大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。最快最狠的讨薪方法不怕劳动仲裁很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

最快最狠的讨薪方法是:最好的办法是到当地劳动监察大队投诉,首先可以投诉拖欠工资的本金,要求劳动监察大队责令支付工资。如果是建筑领域的工资拖欠,除了向劳动监察大队投诉之外,还可以向当地的建设局投诉,因为建设领域的拖欠工资,建设局也有义务查处。

合法地向老板讨要工资:

1、以和为贵,我们可以先考虑和平的方式解决,联合被拖欠工资的员工一起向老板协商。为什么拖欠工资,到底什么时候发放被拖欠的工资,都可以先通过协商解决。

这时还可以叫来劳监大队的工作人员,一同协商,但是他们并没有强制执行力,也不能强制要求老板发放工资,只能协商。如果和老板协商不成,那么就只能换一种不那么温和的方式了。员工可以去提起仲裁和起诉该老板。仲裁可以找当地的劳动局,起诉就是去当地的法院。走法律途径的情况下,一定要准备好能够证明在该老板手下工作的证据。比如说之前签订过的一些合同、工资条等等。

2、仲裁程序和起诉对很多员工来说非常繁琐,耗时比较长,所以有的员工并不想选择这种方式。但是有的老板就是认为员工不敢和他打官司,才这么为所欲为。所以员工们一定要运用好法律的武器保护自己。

法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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