最新劳动法规定下的加班费计算

大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。最新劳动法规定下的加班费计算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作需支付不低于300%的工资报酬，不得以调休、补休替代。

2、休息日期安排工作且不能调休或补休，应支付不低于200%的工资报酬。

3、未明确调休或补休时间，员工有权要求两倍工资。

4、延长工作时间需支付不低于150%的工资报酬。

5、单位要求加班不支付加班费违法。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。