大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。劳动关系管理是什么很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、劳动关系管理一般是指用人单位的劳动人事部门对本单位的员工进行管理,通常采用激励性、柔性的管理手段,使员工和企业之间有磨合的机会。
2、从而有更强的粘性,共同实现企业和个人的进步,营造一个良好的工作环境与氛围。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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2、从而有更强的粘性,共同实现企业和个人的进步,营造一个良好的工作环境与氛围。
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