企业年金是一种补充性养老金制度，是企业在国家政策指导下，按照自愿原则为职工建立的一种福利计划。它旨在提高员工退休后的生活质量，作为基本养老保险之外的额外保障。企业年金的资金来源通常是企业和员工共同缴纳，具体比例和方式由企业和员工协商决定。企业年金的管理通常委托给专业的金融机构进行运作，确保资金的安全与增值。在中国，企业年金的发展有助于完善多层次的社会保障体系，减轻政府养老负担，同时也增强了企业的吸引力和竞争力。
通过建立企业年金计划，企业不仅能够提升员工的满意度和忠诚度，还能享受一定的税收优惠政策，实现企业和员工的双赢。对于员工而言，企业年金是一种长期的投资，可以为自己的老年生活提供更加稳定的经济支持。