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职场妈妈给家庭收入贡献超50%

  日期:2018-05-13 12:19:30  点击次数:

  本报讯(记者朱世萍)适逢母亲节,智联招聘开展职场妈妈专题调研,揭开她们养娃又养家的双面人生。调查发现,职场妈妈群体的薪资和职级普遍高于普通职场女性,有很大一部分职场妈妈的家庭收入贡献超过50%。

  本次调查中,智联招聘发现职场妈妈群体的薪资和职级普遍高于普通职场女性,这主要与职场妈妈年龄和工龄长于未婚未育的职场女性有关。工资方面,职场妈妈的月薪在5000元以上的各个区间中,所占的百分比明显高于职场女性,而普通职场女性的主流收入集中于2000-4999元区间。智联招聘调研数据显示,职场妈妈在部门总监级的占比达到36.5%,在高级经理一项的占比也达到27.1%,显著高于普通职场女性。相反,普通职场女性在“普通员工和职员”中的占比则明显高于职场妈妈。

  虽然职场生涯充满艰辛,但职场妈妈们的工作收入却很少用在自己身上。

  智联招聘通过调查发现,在家庭收入方面,职场妈妈占比在30%-50%,明显高于普通职场女性,这也符合职场妈妈的工作目标。甚至有很大一部分职场妈妈的家庭收入贡献超过了50%,是家庭收入的主要来源。这一点,在北上深广等一线大都市尤为突出。对到手的收入,职场妈妈们将最多的部分用于“孩子抚养/教育”,有71%的受访职场妈妈选择了这一项;另一项高于整体职场女性的选项是“房/车贷”,职场妈妈们比未育职场女性多了一重养家带娃的压力,参与家庭购房购车的经济开支也是她们收入的主要开支。
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